Universidad Veracruzana está cumpliendo con las negociaciones salariales y contractuales: Fesapauv
03 May 26 - 21:02
Universidad Veracruzana está cumpliendo con las negociaciones salariales y contractuales: Fesapauv
*Pese a ese convenio, las negociaciones se siguen dando y atendiendo los pendientes: Álvarez Santaman.
Irineo Pérez Melo.
Xalapa, Ver., domingo 3 de mayo 2026.- Rosa María Álvarez Santaman, secretaria general de la Federación de Sindicatos y Asociaciones de la Universidad Veracruzana (Fesapauv) aseguró que la Máxima Casa de Estudios está cumpliendo con lo estipulado en las negociaciones salariales y contractuales.
Xalapa, Ver., domingo 3 de mayo 2026.- Rosa María Álvarez Santaman, secretaria general de la Federación de Sindicatos y Asociaciones de la Universidad Veracruzana (Fesapauv) aseguró que la Máxima Casa de Estudios está cumpliendo con lo estipulado en las negociaciones salariales y contractuales.
En entrevista, la dirigente sindical mencionó que aun cuando se convino y se aceptó el incremento salarial directo del 4% y 2 % en prestaciones, con las máximas autoridades universitarias, las negociaciones se siguen teniendo, pues éstas no han terminado, éstas se siguen dando”.
“Hay pendientes, por ejemplo, el maestro que tienen sus experiencias educativas por IOD, pero se van a atender. Lo que ya tienen el perfil para darles la plaza definitiva se están atendiendo. Es decir, la negociación no se ha terminado, seguimos todo el tiempo”, añadió.
Además, dio a conocer que estaban pendientes lo relacionado con los gastos médicos, se han ido pagando, al igual que las liquidaciones se han ido pagando todo lo que estaba pendiente y se han atendido todas las demandas presentadas por los maestros.
En ese contexto, mencionó que por el momento todo se está resolviendo, “lo que había quedado pendiente de la negociación, se está resolviendo, dada la disponibilidad de la Rectoría de la Máxima Casa de Estudios por atender esos pendientes”, abundó la dirigente académica.
Por otro lado, dio a conocer que por la inflación la Universidad Veracruzana “nos da lo que está permitido en la ley, que fue del 4% directo al salario y 2% en prestaciones”, por lo que comparado con el incremento a los productos de primera necesidad, la inflación nos pega a todos y lo otorgado es un paliativo para hacer frente a la carestía, concluyó.
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