Tereso Medina: hacia un sindicalismo independiente y renovado. Por: Salvador García Juárez.

03 Mar 26 - 20:36

Tereso Medina: hacia un sindicalismo independiente y renovado

Por: Salvador García Juárez*

CDMX, martes 3 de marzo 2026., Nacido en Torreón, Coahuila, el 15 de octubre de 1962, Tereso Medina Ramírez proviene de una familia numerosa y de padres campesinos que jamás tuvieron oportunidad de asistir a la escuela. Él mismo se define con orgullo como “hijo de la cultura del esfuerzo”, y esa frase resume la raíz de su trayectoria: un camino ascendente construido a fuerza de disciplina, becas públicas y una vocación sindical que lo llevó a convertirse en licenciado en derecho laboral y servidor de los trabajadores. “Soy un cuadro nacido y formado en la CTM”, afirma con la convicción de quien reconoce en su historia personal la esencia de la organización que hoy encabeza.

Medina es la amalgama perfecta entre un sólido liderazgo sindical, cargos públicos y una rica experiencia legislativa, habiendo sido diputado local, diputado federal y senador de la República. Su figura encarna un cambio generacional, y capacidad de adaptación a los nuevos tiempos.

La toma de protesta de Tereso Medina como secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) para el sexenio 2026-2032, celebrada en el marco del 90 aniversario de la central obrera, marca un hito. Tras el retiro voluntario de Carlos Aceves del Olmo —quien, aquejado por problemas de salud, decidió concluir su ciclo sin esperar la muerte en el cargo— la CTM rompe con una tradición que parecía inamovible. Aceves se marcha por la puerta grande, con inteligencia y cautela, para preservar la unidad en el gremio.
3 Mzo. 2026

Por otro lado el sólido liderazgo de Tereso Medina mostrándose como negociador nato, al haber logrado un amplio consenso interno, al integrar la fuerza de los perfiles de peso en una planilla de unidad como: Alfonso Godínez Pichardo secretario general en la Ciudad de México; Juan Huerta Peres, con fuerte liderazgo en Jalisco; Fernando Salgado Delgado, importante y fuerte relevo generacional, y muchos más, lo que permitió un relevo terso, pactado y sin fisuras en la cúpula cetemista.

El recinto, colmado de representantes sindicales y figuras del ámbito laboral, reflejaba tanto la fuerza histórica de la organización como la expectativa de un nuevo rumbo. En ese escenario, la figura de Medina emergía como promesa de renovación y sensibilidad frente a los tiempos de cambio.

La CTM enfrenta hoy un mundo laboral que ya no se define únicamente por fábricas y oficinas, sino por plataformas digitales, teletrabajo y cadenas globales de producción. Reforma laboral de 2019, transparencia sindical, impacto de la inteligencia artificial y la robótica en el empleo, adaptación al T-MEC: todos son retos que exigen respuestas.

Tres ejes de transformación

Agenda salarial: en un país donde la inflación erosiona el poder adquisitivo, la agenda salarial es justicia social. No se trata de porcentajes, sino de dignidad: que el salario permita una vida plena y que la voz sindical recupere protagonismo frente a la concentración de riqueza.

Defensa del empleo: la automatización y la digitalización son inevitables, pero no deben traducirse en exclusión. La defensa del empleo implica capacitación, reconversión laboral y políticas públicas que acompañen la transición tecnológica.

Modernización sindical: tras la muerte de Fidel Velázquez, la CTM perdió influencia y afiliados —de 20 millones en los noventa a 4.5 millones hoy—. Medina reconoce que “el corporativismo cumplió su ciclo” y plantea un sindicalismo independiente, desvinculado de partidos políticos, capaz de recuperar legitimidad y confianza social.

En un gesto que marca distancia con sus antecesores, Medina ha declarado que no buscará la reelección al concluir su periodo sexenal: “Así como llegué de pie, pienso irme de pie… no tendré reelección”. Con ello, introduce la alternancia como principio democrático dentro del sindicalismo, un cambio que fortalece la credibilidad de la CTM.

Un sindicalismo con rostro nuevo

Las líneas de acción de Medina implican un giro profundo: un sindicalismo que se proyecta como interlocutor serio en la construcción de un México más justo. La CTM, ese gigante histórico, enfrenta el reto de reinventarse sin perder su esencia. Y el liderazgo de Medina aparece como clave para articular tradición e innovación, sensibilidad y firmeza, memoria y futuro.

Con estas acciones, Medina se muestra como un dirigente consciente de la historia y de los retos del presente, dispuesto a marcar un rumbo distinto: independencia, modernización y dignidad laboral. México necesita sindicatos fuertes, modernos y dialogantes; con su arribo a la secretaría general, la CTM avanza en esa dirección.

En el horizonte del sindicalismo mexicano, la figura de Tereso Medina se levanta como un puente entre la memoria y el porvenir. Su voz, forjada en la cultura del esfuerzo, no es solo la de un dirigente, sino la de un testigo de la dignidad del trabajo y de la necesidad de reinventar las instituciones. Al asumir el timón de la CTM, -marca distancia con sus antecesores- no promete eternidad en el cargo, sino tránsito y renovación: un gesto que recuerda que el poder sindical no debe ser herencia petrificada, sino cauce vivo que se abre a nuevas generaciones.

El sindicalismo que Medina propone es más que una agenda: es un llamado a la justicia, a la independencia y a la modernización. En sus palabras late la certeza de que los trabajadores no son engranajes de una maquinaria, sino seres humanos que merecen voz, respeto y futuro. Y en su decisión de no perpetuarse, se dibuja la esperanza de que la CTM pueda volver a ser faro y no sombra, interlocutora y no eco.

Quizá el tiempo sea el juez de esta apuesta. Pero hoy, en el umbral de un nuevo ciclo, queda sembrada la semilla de un sindicalismo distinto: uno que se atreve a dialogar con la modernidad sin renunciar a su raíz, que se sabe parte de la historia y, al mismo tiempo, constructor del mañana.

Así, el legado de Medina no será únicamente el de un sexenio, sino el de haber recordado que la fuerza de un sindicato no está en la eternidad de sus líderes, sino en la capacidad de sus trabajadores para caminar juntos hacia un país más justo.

La pregunta que queda abierta es cómo logrará la CTM, bajo su conducción, responder a las demandas de un país que exige justicia laboral y participación ciudadana. La respuesta será parte de la historia que juntos iremos escribiendo. Si no, al tiempo…

* Presidente del Consejo Nacional de Defensa a la Ciudadanía A.C.

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Medina es la amalgama perfecta entre un sólido liderazgo sindical, cargos públicos y una rica experiencia legislativa, habiendo sido diputado local, diputado federal y senador de la República. Su figura encarna un cambio generacional, y capacidad de adaptación a los nuevos tiempos. La toma de protesta de Tereso Medina como secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) para el sexenio 2026-2032, celebrada en el marco del 90 aniversario de la central obrera, marca un hito. Tras el retiro voluntario de Carlos Aceves del Olmo —quien, aquejado por problemas de salud, decidió concluir su ciclo sin esperar la muerte en el cargo— la CTM rompe con una tradición que parecía inamovible. Aceves se marcha por la puerta grande, con inteligencia y cautela, para preservar la unidad en el gremio. Por otro lado el sólido liderazgo de Tereso Medina mostrándose como negociador nato, al haber logrado un amplio consenso interno, al integrar la fuerza de los perfiles de peso en una planilla de unidad como: Alfonso Godínez Pichardo secretario general en la Ciudad de México; Juan Huerta Peres, con fuerte liderazgo en Jalisco; Fernando Salgado Delgado, importante y fuerte relevo generacional, y muchos más, lo que permitió un relevo terso, pactado y sin fisuras en la cúpula cetemista. El recinto, colmado de representantes sindicales y figuras del ámbito laboral, reflejaba tanto la fuerza histórica de la organización como la expectativa de un nuevo rumbo. En ese escenario, la figura de Medina emergía como promesa de renovación y sensibilidad frente a los tiempos de cambio. La CTM enfrenta hoy un mundo laboral que ya no se define únicamente por fábricas y oficinas, sino por plataformas digitales, teletrabajo y cadenas globales de producción. Reforma laboral de 2019, transparencia sindical, impacto de la inteligencia artificial y la robótica en el empleo, adaptación al T-MEC: todos son retos que exigen respuestas. Tres ejes de transformación Agenda salarial: en un país donde la inflación erosiona el poder adquisitivo, la agenda salarial es justicia social. No se trata de porcentajes, sino de dignidad: que el salario permita una vida plena y que la voz sindical recupere protagonismo frente a la concentración de riqueza. Defensa del empleo: la automatización y la digitalización son inevitables, pero no deben traducirse en exclusión. La defensa del empleo implica capacitación, reconversión laboral y políticas públicas que acompañen la transición tecnológica. Modernización sindical: tras la muerte de Fidel Velázquez, la CTM perdió influencia y afiliados —de 20 millones en los noventa a 4.5 millones hoy—. Medina reconoce que “el corporativismo cumplió su ciclo” y plantea un sindicalismo independiente, desvinculado de partidos políticos, capaz de recuperar legitimidad y confianza social. En un gesto que marca distancia con sus antecesores, Medina ha declarado que no buscará la reelección al concluir su periodo sexenal: “Así como llegué de pie, pienso irme de pie… no tendré reelección”. Con ello, introduce la alternancia como principio democrático dentro del sindicalismo, un cambio que fortalece la credibilidad de la CTM. Un sindicalismo con rostro nuevo Las líneas de acción de Medina implican un giro profundo: un sindicalismo que se proyecta como interlocutor serio en la construcción de un México más justo. La CTM, ese gigante histórico, enfrenta el reto de reinventarse sin perder su esencia. Y el liderazgo de Medina aparece como clave para articular tradición e innovación, sensibilidad y firmeza, memoria y futuro. Con estas acciones, Medina se muestra como un dirigente consciente de la historia y de los retos del presente, dispuesto a marcar un rumbo distinto: independencia, modernización y dignidad laboral. México necesita sindicatos fuertes, modernos y dialogantes; con su arribo a la secretaría general, la CTM avanza en esa dirección. En el horizonte del sindicalismo mexicano, la figura de Tereso Medina se levanta como un puente entre la memoria y el porvenir. Su voz, forjada en la cultura del esfuerzo, no es solo la de un dirigente, sino la de un testigo de la dignidad del trabajo y de la necesidad de reinventar las instituciones. Al asumir el timón de la CTM, -marca distancia con sus antecesores- no promete eternidad en el cargo, sino tránsito y renovación: un gesto que recuerda que el poder sindical no debe ser herencia petrificada, sino cauce vivo que se abre a nuevas generaciones. El sindicalismo que Medina propone es más que una agenda: es un llamado a la justicia, a la independencia y a la modernización. En sus palabras late la certeza de que los trabajadores no son engranajes de una maquinaria, sino seres humanos que merecen voz, respeto y futuro. Y en su decisión de no perpetuarse, se dibuja la esperanza de que la CTM pueda volver a ser faro y no sombra, interlocutora y no eco. Quizá el tiempo sea el juez de esta apuesta. Pero hoy, en el umbral de un nuevo ciclo, queda sembrada la semilla de un sindicalismo distinto: uno que se atreve a dialogar con la modernidad sin renunciar a su raíz, que se sabe parte de la historia y, al mismo tiempo, constructor del mañana. Así, el legado de Medina no será únicamente el de un sexenio, sino el de haber recordado que la fuerza de un sindicato no está en la eternidad de sus líderes, sino en la capacidad de sus trabajadores para caminar juntos hacia un país más justo. La pregunta que queda abierta es cómo logrará la CTM, bajo su conducción, responder a las demandas de un país que exige justicia laboral y participación ciudadana. La respuesta será parte de la historia que juntos iremos escribiendo. Si no, al tiempo… * Presidente del Consejo Nacional de Defensa a la Ciudadanía A.C. Agregar un comentario Tu nombre o Ingresar Tu dirección de correo (no se mostrará) ¿De qué color es el pasto? (chequeo de seguridad) Mensaje *	Ingresar - Registrarse Blog Últimas publicaciones Menú Portada. Columnas de Inocencio Yáñez Vicencio. NOTARÍA PÚBLICA 1 MTRO. SILVIO LAGOS MARTÍNEZ. Titular. Restaurant WENDY en La Mata de Tampamachoco, Tuxpam, Veracruz. La Ostra del Golfo Ostionería, Av. Revolución 45 centro, Xalapa, Ver. Dr. Joél Cervantes Pérez. Cirujano Urólogo. Cirujano Dentista Aarón Briones Linares. Dra. Alondra Romero Beltrán. 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