Siguen sin resolver las autoridades DEL SSTEEV a los agremiados del Sutsem

15 Nov 24 - 15:26

Siguen sin resolver las autoridades DEL SSTEEV a los agremiados del Sutsem

*Se cumplen cuatro días de la toma de instalaciones sin que hasta el. Momento sea atendido el pliego petitorio d e agremiados del Sindicato Unificador de Trabajadores al Servicio del Estado y del Magisterio (Sutsem).
15 Nov. 2024

Roberto Fernández.

Xalapa, Ver., 14 de noviembre de 2024.- Entre los principales puntos que motivaron este toma de oficinas del SSTEEV, esta el que el Director Gerente se niega atender demandas de sindicalizados, hay intransigencia de parte de el, acusan- Pese a la buena disposición de los sindicalizados de dialogar para resolver el conflicto que mantienen por tercer día consecutivo los agregados de la delegación del Sindicato Único de Trabajadores al servicio del Estado y Magisterio (SUTSEM), el director gerente Francisco Enrique Pérez Carreón se resiste a sentarse a la mesa de negociaciones.

Y es que desde el pasado lunes trabajadores adheridos al SUTSEM de este organismo tomaron las instalaciones denunciando el incumplimiento de los acuerdos del pasado 19 de agosto y que están relacionados con el despido injustificado de algunos de los agremiados y la discriminación que es objeto la delegación sindical.

Por este motivo los derechohabientes se han visto perjudicados por la intransigencia del funcionario estatal, al no poder realizar los tramites para acceder a los beneficios que el Seguro del Magisterio les otorga.

De esta manera, muchos de ellos no han podido cobrar sus pólizas por defunciones o acceder a los préstamos a corto plazo que la institución les tiene que otorgar.

Antonio Maldonado Lozano, secretario general de dicha delegación sindical, lamento la postura sumida por el titular del SSTEEV, pues con ello vulnera los derechos laborales de los agremiados y los derechos prestaciones a los derechohabientes, incumpliendo con su responsabilidad que juró atender al tomar protesta como Director Gerente del SSTEEV.

“Nosotros estamos en la mejor disposición de dialogar y negociar, tan es así que que le dimos el beneficio de ka duda el pasado 19 de agosto cuando se tomaron las oficinas para denunciar estos atropellos y en dónde estableció el compromiso de atenderlos a la brevedad posible, esto no lo hizo, tan es así que ni la minuta firmó y no la ha firmado”, añadió el dirigente sindical.

Es por ese motivo que se volvieron a tomar las oficinas y no se entregarán hasta que las demandas sean resueltas, añadió.

Se disculpó con la derechohabiencia por los inconvenientes que les ha provocado está acción, pero es la única forma en que los funcionarios de la 4T operan.

Finalmente, reiteró el compromiso de los agremiados por brindar un servicio de calidad y calidez, pero que éste debe ir acompañado de un clima laboral de armonía y tranquilidad, de lo contrario no se podrá avanzar.

Sobre el pliego petitorio el Sutsem manifiesta:

Consideramos plantear los siguientes puntos como nuestro pliego petitorio:

Reinstalación inmediata de nuestro compañero Adán Estuardo Ponce Zavaleta, así como el pago total de sueldos y prestaciones a partir de la primera quincena de agosto de 2024 por despido injustificado y el cese total al hostigamiento que recibe por parte de las autoridades del SSTEEV.

Cese total al hostigamiento en contra de todos los trabajadores por parte de las jefaturas de área en donde labora cada uno de los miembros de la delegación.

Reconocimiento a nuestra delegación sindical como se ostenta en la toma de nota con NUMERO DE OFICIO 3940, EXPEDIENTE S-07/2004, La cual la autoridad competente en materia laboral ya nos ha otorgado, así como las adhesiones subsecuentes que se han registrado también ante el tribunal estatal de conciliación y arbitraje.

Reconocimiento al derecho de proponer a un familiar en ausencia temporal o definitiva de un trabajador.
15 Nov. 2024

Pago de prestaciones que por derecho corresponde y que discriminatoriamente no se otorgan de manera igualitaria (bono de puntualidad, pagos que corresponde en efectivo dejen de ser en especie o vales).

Respeto a las condiciones establecidas en el nombramiento de cada trabajador o lo que la autoridad y el trabajador convenga sin que arbitrariamente se le notifique o cambien a dichas condiciones.

Solicitamos a la Gobernadora Electa la práctica de una auditoria fiscal y financiera a los ingresos y egresos del FBC.

Solicitamos que se rinda informe detallado del FBC a las organizaciones sindicales firmantes del convenio.

Solicitamos la intervención del Consejo de Administración como máxima autoridad de la lnstitución para atender y resolver en la mesa de negociación todos nuestros planteamientos.

Trato igualitario a las representaciones sindicales al interior de la Institución.

De manera enfática que no exista ningún tipo de represalia en contra de nuestros compañeros afiliados a la delegación del SSTEEV por las acciones realizadas en manifestación de la exigencia de sus derechos.

Portal-Informativo.

Las notas y columnas son responsabilidad de quienes las firman.

Xalapa, Veracruz, México.

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Y es que desde el pasado lunes trabajadores adheridos al SUTSEM de este organismo tomaron las instalaciones denunciando el incumplimiento de los acuerdos del pasado 19 de agosto y que están relacionados con el despido injustificado de algunos de los agremiados y la discriminación que es objeto la delegación sindical. Por este motivo los derechohabientes se han visto perjudicados por la intransigencia del funcionario estatal, al no poder realizar los tramites para acceder a los beneficios que el Seguro del Magisterio les otorga. De esta manera, muchos de ellos no han podido cobrar sus pólizas por defunciones o acceder a los préstamos a corto plazo que la institución les tiene que otorgar. Antonio Maldonado Lozano, secretario general de dicha delegación sindical, lamento la postura sumida por el titular del SSTEEV, pues con ello vulnera los derechos laborales de los agremiados y los derechos prestaciones a los derechohabientes, incumpliendo con su responsabilidad que juró atender al tomar protesta como Director Gerente del SSTEEV. “Nosotros estamos en la mejor disposición de dialogar y negociar, tan es así que que le dimos el beneficio de ka duda el pasado 19 de agosto cuando se tomaron las oficinas para denunciar estos atropellos y en dónde estableció el compromiso de atenderlos a la brevedad posible, esto no lo hizo, tan es así que ni la minuta firmó y no la ha firmado”, añadió el dirigente sindical. Es por ese motivo que se volvieron a tomar las oficinas y no se entregarán hasta que las demandas sean resueltas, añadió. Se disculpó con la derechohabiencia por los inconvenientes que les ha provocado está acción, pero es la única forma en que los funcionarios de la 4T operan. Finalmente, reiteró el compromiso de los agremiados por brindar un servicio de calidad y calidez, pero que éste debe ir acompañado de un clima laboral de armonía y tranquilidad, de lo contrario no se podrá avanzar. Sobre el pliego petitorio el Sutsem manifiesta:* Consideramos plantear los siguientes puntos como nuestro pliego petitorio: Reinstalación inmediata de nuestro compañero Adán Estuardo Ponce Zavaleta, así como el pago total de sueldos y prestaciones a partir de la primera quincena de agosto de 2024 por despido injustificado y el cese total al hostigamiento que recibe por parte de las autoridades del SSTEEV. Cese total al hostigamiento en contra de todos los trabajadores por parte de las jefaturas de área en donde labora cada uno de los miembros de la delegación. Reconocimiento a nuestra delegación sindical como se ostenta en la toma de nota con NUMERO DE OFICIO 3940, EXPEDIENTE S-07/2004, La cual la autoridad competente en materia laboral ya nos ha otorgado, así como las adhesiones subsecuentes que se han registrado también ante el tribunal estatal de conciliación y arbitraje. Reconocimiento al derecho de proponer a un familiar en ausencia temporal o definitiva de un trabajador. Pago de prestaciones que por derecho corresponde y que discriminatoriamente no se otorgan de manera igualitaria (bono de puntualidad, pagos que corresponde en efectivo dejen de ser en especie o vales). Respeto a las condiciones establecidas en el nombramiento de cada trabajador o lo que la autoridad y el trabajador convenga sin que arbitrariamente se le notifique o cambien a dichas condiciones. Solicitamos a la Gobernadora Electa la práctica de una auditoria fiscal y financiera a los ingresos y egresos del FBC. Solicitamos que se rinda informe detallado del FBC a las organizaciones sindicales firmantes del convenio. Solicitamos la intervención del Consejo de Administración como máxima autoridad de la lnstitución para atender y resolver en la mesa de negociación todos nuestros planteamientos. Trato igualitario a las representaciones sindicales al interior de la Institución. De manera enfática que no exista ningún tipo de represalia en contra de nuestros compañeros afiliados a la delegación del SSTEEV por las acciones realizadas en manifestación de la exigencia de sus derechos. Portal-Informativo. Las notas y columnas son responsabilidad de quienes las firman. Xalapa, Veracruz, México. Agregar un comentario Tu nombre o Ingresar Tu dirección de correo (no se mostrará) ¿De qué color es el pasto? (chequeo de seguridad) Mensaje *	Ingresar - Registrarse Blog Últimas publicaciones Menú Portada La mecánica del fraude morenista. Por Inocencio Yáñez Vicencio. 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