A casi un año y se mantiene la huelga en las sucursales del Nacional Monte de Piedad

16 Sep 26 - 18:29

A casi un año y se mantiene la huelga en las sucursales del Nacional Monte de Piedad

*La administración no quiere boletinar 350 plazas a nivel nacional para ser ocupadas por sindicalizados de mayor antigüedad: Miguel Ángel Garcia.

Irineo Pérez Melo.

Xalapa, Ver., miércoles 16 de septiembre 2026.- A casi un año de haber estallado la huelga en el Nacional Monte de Piedad y sus más de 300 sucursales en todo el país, sigue sin resolverse. El próximo 1 de octubre cumple un año de que los 1,090 agremiados del Sindicato Nacional de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad (SNTNMP) colocaron las banderas rojinegras, por las violaciones a su Contrato Colectivo de Trabajo.

Miguel Ángel García Pérez, secretario general de la Sección 14 del Sindicato Nacional de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad, dio a conocer que el único tema que está pendiente de resolver es el relacionado con la asignación de plazas, ya que la administración las quiere entregar a empleados sin respetar el derecho de antigüedad y favoreciendo con su entrega a personal del Sindicato Independiente, sin cumplir con este requisito.

En entrevista, el dirigente sindical comentó que son 350 plazas las que se encuentran en esa situación y todas fueron asignadas a trabajadores que no tienen antigüedad, afectado a muchos empleados al no poder mejorar su situación laboral y económica por este motivo.

Recordó que para acceder a una de esas plazas, “primero se toma en cuenta la antigüedad del trabajador y posteriormente se le aplica exámenes de conocimiento y de actitud. Sin embargo, la administración pretende que sea únicamente por asignación y no estamos de acuerdo en esa parte”, aseveró.

Señaló que esta situación afecta a la totalidad de los 1,090 agremiados, toda vez que al otorgar este beneficio al trabajador con mayor antigüedad, se mueve la cadena hacia todo el personal, incluyendo a los agremiados del otro sindicato, pero al no considerarlo, los de mayor antigüedad, siguen en su misma categoría y sin mejorarlos salarialmente.

Puso como ejemplo su caso, pues en la Sección 14 del SNTNMP hay siete plazas en esta situación. “Yo tengo cuarenta años de servicio y la plaza, que en algún momento me correspondía a mí aplicar, se la asignó a una empleada que tiene veinte años de servicio, afectándome y junto con ello a los más de 60 agremiados”, añadió.

Manifestó que, si se hubieran boletinado esas plazas de acuerdo al Contrato Colectivo de Trabajo, no habría habido ningún inconveniente, pero como la administración del Nacional Monte de Piedad quiso favorecer al Sindicato Independiente y a los compañeros desafiliados, que son empleados que no pertenecen a ningún sindicato, pues se le asignaron esas plazas a ellos.

A escasos 14 días de cumplir un año de mantener la huelga, lo que se está exigiendo es que se vuelvan a boletinar esas plazas, respetando el derecho a la antigüedad de todos los trabajadores, sean de este sindicato o de otro, o de los libres.

Otro tema que se está negociando es lo relacionado con los salarios caídos. “La administración ofrece únicamente un bono, que no es conveniente para nosotros, porque nos afecta, en cuanto a las cuotas sindicales, el Seguro Social, Infonavit, antigüedad y demás prestaciones”.

Hasta e momento no se ha planteado un porcentaje de lo que se vaya a recibir del pago de sus salarios, por el año en que se mantiene la huelga. “Si se llega a un acuerdo de que se nos pague el 50% de lo que uno ganaba, cada trabajador, en promedio percibiría un monto de diez mil pesos mensuales, porque hay salarios altos y salarios bajos, pero ya con los descuentos por el pago de la cuota al IMSS, al Infonavit y el ISR, pues vendríamos ganando unos 5 mil a 6 mil pesos mensuales, ya netos”.

Finalmente, confió en que este conflicto laboral concluya, porque los agremiados ya están cansados de mantener por mucho tiempo esta huelga y desfondado económicamente, que los orilló a buscar un empleo de medio tiempo o dedicarse a la venta de lo que se pudiera durante las guardias, para allegarse recursos y poder sostener a sus familias.

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Miguel Ángel García Pérez, secretario general de la Sección 14 del Sindicato Nacional de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad, dio a conocer que el único tema que está pendiente de resolver es el relacionado con la asignación de plazas, ya que la administración las quiere entregar a empleados sin respetar el derecho de antigüedad y favoreciendo con su entrega a personal del Sindicato Independiente, sin cumplir con este requisito. En entrevista, el dirigente sindical comentó que son 350 plazas las que se encuentran en esa situación y todas fueron asignadas a trabajadores que no tienen antigüedad, afectado a muchos empleados al no poder mejorar su situación laboral y económica por este motivo. Recordó que para acceder a una de esas plazas, “primero se toma en cuenta la antigüedad del trabajador y posteriormente se le aplica exámenes de conocimiento y de actitud. Sin embargo, la administración pretende que sea únicamente por asignación y no estamos de acuerdo en esa parte”, aseveró. Señaló que esta situación afecta a la totalidad de los 1,090 agremiados, toda vez que al otorgar este beneficio al trabajador con mayor antigüedad, se mueve la cadena hacia todo el personal, incluyendo a los agremiados del otro sindicato, pero al no considerarlo, los de mayor antigüedad, siguen en su misma categoría y sin mejorarlos salarialmente. Puso como ejemplo su caso, pues en la Sección 14 del SNTNMP hay siete plazas en esta situación. “Yo tengo cuarenta años de servicio y la plaza, que en algún momento me correspondía a mí aplicar, se la asignó a una empleada que tiene veinte años de servicio, afectándome y junto con ello a los más de 60 agremiados”, añadió. Manifestó que, si se hubieran boletinado esas plazas de acuerdo al Contrato Colectivo de Trabajo, no habría habido ningún inconveniente, pero como la administración del Nacional Monte de Piedad quiso favorecer al Sindicato Independiente y a los compañeros desafiliados, que son empleados que no pertenecen a ningún sindicato, pues se le asignaron esas plazas a ellos. A escasos 14 días de cumplir un año de mantener la huelga, lo que se está exigiendo es que se vuelvan a boletinar esas plazas, respetando el derecho a la antigüedad de todos los trabajadores, sean de este sindicato o de otro, o de los libres. Otro tema que se está negociando es lo relacionado con los salarios caídos. “La administración ofrece únicamente un bono, que no es conveniente para nosotros, porque nos afecta, en cuanto a las cuotas sindicales, el Seguro Social, Infonavit, antigüedad y demás prestaciones”. Hasta e momento no se ha planteado un porcentaje de lo que se vaya a recibir del pago de sus salarios, por el año en que se mantiene la huelga. “Si se llega a un acuerdo de que se nos pague el 50% de lo que uno ganaba, cada trabajador, en promedio percibiría un monto de diez mil pesos mensuales, porque hay salarios altos y salarios bajos, pero ya con los descuentos por el pago de la cuota al IMSS, al Infonavit y el ISR, pues vendríamos ganando unos 5 mil a 6 mil pesos mensuales, ya netos”. Finalmente, confió en que este conflicto laboral concluya, porque los agremiados ya están cansados de mantener por mucho tiempo esta huelga y desfondado económicamente, que los orilló a buscar un empleo de medio tiempo o dedicarse a la venta de lo que se pudiera durante las guardias, para allegarse recursos y poder sostener a sus familias. Estimados lectores:* Necesitamos tu ayuda para seguir brindando información veraz y oportuna. 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